DÜZCE’DEKİ TAŞERONLA KADROLU ARASINDAKİ ÜCRET FARKINI MECLİSE TAŞIDI

CHP Düzce Milletvekili Talih Özcan, Düzce İl Özel İdaresi’ndeki taşeronla kadrolu arasındaki ücret farkının yüzde yüz olduğunu ifade ederek, “Bolu, Kütahya, Kastamonu çözdü. Düzce’de de çözüm bekliyoruz. Yüzde 100’ü bulan ücret farkı çalışma barışını bozuyor.” dedi.

CHP Düzce Milletvekili Talih Özcan, Düzce İl Özel İdaresi’nde yıllardır “11 ay 29 gün” modeliyle çalıştırılan yaklaşık 200 personelin yaşadığı mağduriyetleri TBMM gündemine taşıdı. Özcan, İçişleri Bakanlığı’na çağrıda bulunarak süregelen hak kayıplarının bir an önce giderilmesini istedi.

TAŞERONLA KADROLU ARASINDAKİ ÜCRET FARKI YÜZDE YÜZ

Özcan, her yıl işten çıkarılıp yeniden sözleşme yapılan çalışanların kıdem, yıllık izin, iş güvencesi ve özlük haklarından mahrum bırakılmasının hukuka ve insan haklarına aykırı olduğunu vurguladı. Aynı işleri yapan kadrolu personelle taşeron işçiler arasındaki yüzde 100’e varan ücret farkının çalışma barışını bozduğunu belirtti.

“BOLU, KÜTAHYA, KASTAMONU ÇÖZDÜ, DÜZCE’DE DE ÇÖZÜM BEKLİYORUZ”

Milletvekili Özcan, ücretlerin her yıl bilinçli şekilde düşük artırıldığını, bu durumun “tasarruf politikası” olmaktan çıkıp çalışanı değersizleştirmeye dönüştüğünü ifade etti. Benzer sorunların Kastamonu, Bolu, Kütahya ve Karaman’da çözüldüğünü hatırlatarak iller arasındaki uygulama farklarının adalet duygusunu zedelediğini söyledi.

“YOLLAR YAPAN, HALKA HİZMET EDEN, KÖYLERE DESTEK OLAN İŞÇİ SÜREKLİ İŞÇİDİR”

Özcan, sürekli görev yapan personelin sürekli işçi statüsüne geçirilmesi, ücretlerin insanca yaşanabilir seviyeye yükseltilmesi ve düşük oranlı sözleşme dayatmasının son bulması gerektiğinin altını çizdi.

Özcan son olarak konunun yalnızca ekonomik değil, sosyal devlet ilkesi ve kamu hizmetinin etkinliği açısından da acil çözüm bekleyen bir mesele olduğunu belirtti.